とある事情で、同業の社会保険労務士さんとお話する機会がありました。
社会保険労務士の業界は、おそらく、今が年間で一番業務量が落ち着く時期です。
で、「最近どう？」的なお話をしていると、関与先で新聞報道されるような犯罪事故があり、
その対応に右往左往しているとのこと。
はたまた別の事業所では、精神疾患を持った従業員の休職に関する悩みのご相談。
雇用に関する問題というのは、何かが起きてから問題が表面化します。
事前に防ぐ、何かあった時の被害を抑えるようにしておく、ということが大切であっても、
なかなかその重要性は理解されにくいものです。
この不景気だとなおさらでしょう。
しかし、人というのは最も重要な経営資源です。
必要性を訴えていくのも、必要だなと考えさせられました。
2009年8月12日労務管理| permalink
昨日、医業経営セミナーにご参加いただいた先生のところへインタビューにお伺いしました。
増患施策など必要ない、とても順調に医院経営をされている先生でした。
が、この程度ではとさらに上を目指しておられました。
この仕事をしていて、意識の高い先生方とお話する機会が多く、その先生方から感じることが、「自分の限界を作らないことの大切さ」です。
ここまでと思ってしまえば、そこまでで終わってしまいますが、もっと上があると思えば、さらに上に進んでいくことが可能になります。
文章にすると平易な言葉ですが、生き方、ビジネスの進め方として、それを実践するのはなかなかできないことだと思います。
そんな先生方と一緒に過ごす時間を通じて、まだまだ未熟な自分も成長していけたらと思います。
2009年8月 6日医業経営| permalink
今日は税理士試験です。
税理士事務所において税理士試験の日は、人が少なくてさみしいです。
今日は、全職員の半数以下の人間しか出社していません。
そのせいか、気合いが入らない？
事務所の中にいてもテンションが上がらない...。
ちょうど、外出予定があるので良かったです。
しかも前回のブログで書いた好きな仕事"インタビュー"です。
出てしまえば、気合いも戻ってきそうです。
当方、お盆休みはありませんが、事務所全体が少しのんびりする８月。
だらだら過ごしてしまわないように、気を引き締めようと思います。
2009年8月 3日雑談| permalink
突然ですが...。
セミナー開催というのは、結構パワーを使用します。
上を目指せばキリがないので、いつも直前まで準備に追われます。
で、終わると、待ちに待った、新しくセミナーで知り合った先生へのインタビュー訪問です。
私は、これが大好きです。
いろんなお話を聞くことができます。
悩みだったり、武勇伝だったり、どうでもいいことだったり、とてつもなく深刻なことだったり。
私のお仕事につながることもあれば、つながらないことも。
まあ、多くはつながらないわけですが、ある意味、そんなのはどうでも良くて...。
初めて１対１の時間を過ごす緊張感...。
迷惑なんじゃないだろうかという不安感...。
多くの場合に得られる、終わってからのねぎらいのお言葉...。
セミナーも終わった後は充実感があって良いものですが、個人的には、個別にお話を聞くほうが好きだったり、得意だったりします。
2009年7月31日雑談| permalink
今週末はいろいろとありました。
ドラゴンクエストⅨの発売日でしたね。
発売日にゲームソフト買ったのなんていつぶりでしょう...。
と、今これを打っている前では、
イースがキュアパッションになるクライマックスシーンが放映されている。
引っ張られてはや１カ月。ようやくである。
というところで、本気で見てしまった。フレッシュ！プリキュア！
ふーん、そういう流れか...。
これならまあ、幼児も納得いくのかな。
おー。そういえば発売日に買ったもの。
キュアスティックは発売日に買ったなぁ。
私のものではないが。
↑ ２個目のはかなりマニアックでしょう。
そんなのはどうでもよく、京都府保険医協会の新規開業医基礎講習会でミニ講座をやってきました。
４月５月６月に開業された先生方の前でお話させていただきました。
で、やっぱり、リスティング広告の話は食いつきが良いですね。
導入前導入後でデータを見せながらの話をさせていただきましたが、
あれだけくっきり閲覧数が変わったのを見せられると当たり前かもしれません。
たぶん、今の単価で広告打てるのはここ１年くらいなんでしょうね。
以前、ホームページをほとんどの医療機関が持っていなかったように、
いずれはどこの医療機関もリスティング広告を出すようになるんでしょうね。
今のうちです。
2009年7月12日マーケティング| permalink
昭和48年生まれ、社会保険労務士（平成13年合格）、PHP認定ビジネスコーチ。社会保険労務士事務所での2年間の勤務を経て、平成16年1月にひろせグループに入社、以降、人事・労務、医業経営のコンサルティング業務に携わる。
